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babyface · 发表于 2013-5-19 21:48:16

病了一阵子，开刀，住院，急诊，近期发生了很多，身体素质也一日不如一日。

该来的总会来的，只是来的太早了，我还没有彻底准备好接受身体每况愈下的现实他就来了。

所以身体是革x命x的本钱，这只有亲身体验过后才能引起重视。

望在一线奔波创业的朋友注意身体，钱是赚不完的，不要到最后妻子跟人跑，儿子跟人姓。

最近准备将一直没有落实的事情要给个说法，所以想征询下这里的大牛们。

技术，营销，投资这三方在一个项目中，利益应该如何分配。

当然，并不是各司其职，可有互溶。

作为投资方，当然很希望一个项目能盈利，特别对于一个比较有憧憬的项目来说，就更希望他能可持续发展，而不是赚一下块钱。

所以初期我并不在意利益问题，但这种想法是错误的，因为这是对一起打拼的人的不负责任。

不管是技术还是营销，都是核心不可分离的，没有双手，无法创造出价值。所以必须重视及珍惜这份劳动付出。

我发现一个道理，若某人自身各方面能力和素质过硬，他是不会在乎你眼前的利益，更看重你这个项目是否值得他付出自己的时间和精力。所以拿现金和别人的思想做交易是不合理的，是侮辱人格的。

我以前一直担心，不给银票别人怎么生活？其实并不需要考虑这种低级的现实问题。

人活着不是为了生存，跟你混的人也不是为了混口饭吃，你担心别人的生死就是在贬低对方的能力。

所以我得出结论，创业大家就应该平等，不能以boss的态度对待事物，企图通过工资，薪酬的方式换来的人才也会因为同样的理由离开你！

回到正题，技术，营销，投资这三方在一个项目中，利益应该如何分配。我想对一个有一定目标的团队来说，这是非常需要提前解决的。

3：3：4是我现阶段比较亲睐的分配方式。

simple · 发表于 2013-5-19 22:22:15

嗯很赞同这种方式

Ebola · 发表于 2013-5-19 22:24:42

我只是来听楼主讲课的

恋爱ing · 发表于 2013-5-19 22:28:32

我只是来听楼主讲课的

Explore · 发表于 2013-5-19 22:42:43

好多。。路过

好人一生平安 · 发表于 2013-5-19 22:49:06

2:2:6

SKIDROW · 发表于 2013-5-19 23:06:31

投资页游吧

Jetso · 发表于 2013-5-20 00:03:16

哦也

kermit · 发表于 2013-5-20 00:04:46

讲的挺好

babyface · 发表于 2013-5-20 00:30:19

对人能力进行评估按人力资本入股计算
但一旦以入股形势分成的话他们对你的决策就有干涉权
甚至完全违背你的想法

理想状态自己占70%以上股份 20%-30%分给他们再以高工资聘请
当然根据你在团队中的作用自己也是有工资的同时你也能选择1元工资
什么叫做潜水！

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